В статье рассматривается учет операций по учету труда и его оплаты в ООО «Ю-ТИ-Джи Внуково». При этом наибольший акцент направлен на показатели, которые используются при проведении бухгалтерской экспертизы. Проведение такой экспертизы направлено на отражение достоверности сведений и их корректность при ведении представленного ранее учета. В процессе экспертизы проводится исследование первичной документации, которая отражает ведение учета труда и его оплату. Однако в бухгалтерская экспертиза предусматривает наличие ряда недостатков, которые возможно устранить за счет внедрения мероприятий технологического и законодательного характера

This article examines the transformation of the legal framework for working time, driven by the digitalization of the economy. The spread of digital technologies is fundamentally reshaping the organization of work, disrupting the spatial and temporal boundaries that previously formed the classical foundation of this framework. Drawing on contemporary academic literature, recent legislative innovations, and emerging lawenforcement practices, this article identifies the discrepancy between traditional regulatory models and the needs of the digital age. Particular emphasis is placed on regulating the working hours of remote workers and those engaged in platform employment, aswell as on conceptualizing «connected time» as an independent legal category. The final section formulates proposals based on current law, including the legal recognition of employees’ right to disconnect and the introduction of algorithmic mechanisms for recording working hours