Юридическая наука и практика3034-24223034-242210.24412/3034-2422-2026-1-85-87OtherПроблемы трудового регулирования удаленной работы в пост-пандемическую эпоху: ретроспектива и перспективы развитияProblems of remote work regulation in the post-pandemic era: retrospective and development prospectsЗубДиана ОлеговнаZubDiana Olegovnadianazub709@gmail.comThird-year student, SKF, V.M. Lebedev Russian State University of the Russian FederationСтудентка 3 курса СКФ ФГБОУВО «РГУП» им. Лебедева В.М.13022026185872212202509022026

Представленная научная работа затрагивает вопросы, связанные с трансформацией видов осуществления трудовой деятельности в нашем государстве, а также затрагиваются нерешенные проблемы в сфере удаленной работы, пути их возможного преодоления и перспективы дальнейшего развития, рекомендации по оптимизации возникающих трудностей и увеличения эффективности труда.

This scientific work addresses issues related to the transformation of types of work activities in our country, and also touches upon unresolved problems in the field of remote work, ways to overcome them and prospects for further development, recommendations for optimizing emerging difficulties and increasing labor efficiency.

дистанционная работа (удаленная работа)гибридная занятостьофлайнтрудовое законодательстворабочее времярабочая зоназащита информациимошенничествоинформационно-телекоммуникационная сетьremote workhybrid employmentofflinelabor legislationworking hourswork zoneinformation securityfraudinformation and telecommunications networkГибкий подход: как пандемия меняет рынок труда. URL: https://spb.plus.rbc.ru/ news/5f9fd2d17a8aa9cd272decba (дата обращения: 04.12.2025).«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025). Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.12.2025).Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» от 08.12.2020 N 407-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.12.2025).Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987). Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.12.2025).Современное кибермошенничество: какие виды существуют и как им противостоять. URL: https://www.ixbt.com/live/offtopic/osnovy-kiberbezopasnosti-kak-zaschitit-sebya-i-svoi-dannye.html (дата обращения: 04.12.2025).Flexible Approach: How the Pandemic is Changing the Labor Market. URL: https://spb.plus.rbc.ru/ news/5f9fd2d17a8aa9cd272decba (accessed: 04.12.2025).«Labor Code of the Russian Federation» of 30.12.2001 N 197-FZ (as amended on 29.09.2025). Accessed from the ConsultantPlus legal reference system (accessed: 04.12.2025).Federal Law «On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation in Terms of Regulating Remote Work and the Temporary Transfer of an Employee to Remote Work at the Initiative of the Employer in Exceptional Cases» of 08.12.2020 N 407-FZ (latest revision). Accessed from the ConsultantPlus legal reference system (accessed on December 4, 2025).Order of the Russian Ministry of Labor and Social Protection dated October 29, 2021 No. 774n «On Approval of General Requirements for Organizing a Safe Workplace» (Registered with the Russian Ministry of Justice on November 25, 2021 No. 65987). Accessed from the ConsultantPlus legal reference system (accessed on December 4, 2025).Modern Cyberfraud: What Types Exist and How to Counter Them. URL: https://www.ixbt.com/live/ offtopic/osnovy-kiberbezopasnosti-kak-zaschitit-sebya-i-svoi-dannye.html (accessed on December 4, 2025).